Metodologi e Strumenti
Visual thinking, Design thinking, Brain writing, Transfer Training models
Training e Formazione
Teoria, Pratica, Ricerca: questa è la strategia della nostra metodologia educativa e pedagogica.
Utile, Innovativa ed Interessante, Motivante
Se non è utile non serve a molto. Se non è innovativa ripetiamo sempre le stesse cose e non crea benefici e vantaggi per la persona.
Se non è Interessante e Motivante non apre la mente e non accende le lampadine ed i cuori. Linea su Linea – un poco alla volta, con continuità e studio e ricerca.
La pratica e la teoria non bastano. Ci vogliono anche la ricerca e la sperimentazione per migliorare sia la pratica che la teoria. Altrimenti diciamo sempre le stesse cose e non ci aggiorniamo, non ci adeguiamo ai cambiamenti delle persone e dei tempi. La nuova pratica e la nuova teoria nascono dalla ricerca e dalla sperimentazione
L’importanza della ricerca nella Formazione. Il contributo delle Scienze Cognitive. Senza ricerca ed aggiornamento continuo non si innova, non si crea. I vantaggi ed i benefici della Formazione + Ricerca. L’innovazione e la Formazione. La pratica e la ricerca continua – Action Learning-
La tua formazione cosa offre? Teoria, Pratica innovativa, tratte dallo studio e ricerca nelle scienze cognitive.
Il contributo delle Scienze Cognitive in questo modello di formazione è fondamentale.
